FAQ

KCDI 훈련과정은 어떻게 다른가요?

KCDI 교육 과정은 기본적으로 실무형 교육입니다. 즉 공정채용 운영 실무자, 공정채용 설계 컨설턴트, 공정채용 면접평가도구 개발자, 공정채용 면접관으로서 현장에서 수행해야 하는 업무 능력향상에 촛점이 맞추어져 있습니다. 

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​그 구성에 있어서도 해당 업무들의 수행 단계별로 진행하기 위한 필요한 기본적 지식과 실무적 판단 방법, 실무에서 즉시 활용 할 수 있는 양식 등의 템플릿을 포함하고 있고, 교육 예시 또한 현장에서 실제 진행되었던 업무 산출물을 블라인드 처리하는 방식으로 가공하여 사용함으로써 실무 대응력을 높일 수 있다는 장점을 가지고 있습니다. 

교육일정은 어디서 확인하나요?

KCDI의 교육일정은 '공정채용 블로그'에서 확인 하실 수 있습니다. '공정채용 블로그' 검색에서 '교육일정'이라는 키워드를 입력하시면 관련 교육일정이 검색됩니다. 교육일정이 검색되지 않는 경우는 아직 미공지 상태입니다. 

연간 교육일정은 매년 1월 초에 공지됩니다. 연내 교육일정의 업데이트는 매 분기별로 실시됩니다. 따라서 매 분기말에 재 공지가 됩니다. (예를 들어 2/4분기 교육일정 업데이트는 3월 말까지 업데이트) 별도 업데이트 공지가 없는 경우는 해당 년도 연간교육일정을 참고하시면 됩니다. 

​인증평가는 무엇인가요?

KCDI 인재육성체계는 훈련과정과 인증평가로 이원화 되어 있습니다. 훈련과정은 실무수행 역량 증진에 그 목적이 있고, 인증평가는 실제 해당 업무의 수행수준을 평가하여 현장업무 수행이 가능 여부에 대해 KCDI가 인증을 하는 제도 입니다. KCDI 인증을 획득한 경우, KCDI 자체 공정채용 설계 컨설팅 및 공정채용 면접평가 도구개발 프로젝트에 참여할 기회를 얻을 수 있고, 공공기관 및 공공기관 채용대행사에 해당 업무 전문가로서 일자리 기회 확보를 위한 추천을 진행하게 됩니다. 

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​KCDI 인증평가의 종류는 '공정채용 설계전문가', '공정채용 면접평가 도구개발 전문가', '공정채용 면접평가 전문가' 인증의 3종이 있습니다.

​KCDI 훈련과정 이수자 특전

KCDI 훈련과정은 모듈형으로 되어 있습니다. 즉, 서로 다른 과정에 동일한 학습 모듈이 포함되어 있다는 의미입니다. 따라서 KCDI 훈련과정 이수자이 다른 과정을 신청하는 경우 신청한 훈련과정 내에 이미 이수한 훈련과정의 학습모듈이 포함되어 있는 경우 교육비용에 대한 할인을 적용합니다. 

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​선수 훈련과정 이수에 따른 할인은 연간 교육일정 내 교육비에 기재된 할인 안내를 참고해 주십시오.