​KCDI '공정채용' 훈련과정

'공공기관 공정채용 운영실무과정'은 공공기관, 지방공기업, 지자체 출자출연기관, 공직유관단체의 신규 채용담당자 및 공공기관 채용대행업체 실무자들을 대상으로 기획재정부, 행정안전부, 인사혁신처, 고용노둥부의 4개부처 '공정채용 가이드북' 및 국민권익위원회의 '공공기관 채용위탁 관리 가이드라인'을 통합학습을 통해 채용감사 대비 및 적합인재 선발을 위한 공정채용실무 역량 증진을 목표로 합니다.

'공정채용 설계전문가 양성과정'은 공정채용제도 설계를 위한 직무분석, 적합인재 선발기준 수립, 채용선발 전형별 평가기준 설계 및 고도화에 이르는 '공정채용 컨설팅'의 전 영역에 대한 수행역량 확보를 목표로 진행됩니다. 또한 '공정채용 설계 전문가 인증'을 취득한 컨설턴트들의 경우 공공기관 채용대행사 대상 컨설턴트 추천 및 공공기관 채용대행업체 창업을 지원합니다.

'공정채용 면접평가도구 개발전문가 양성과정'은 인재선발 기법들 중에서 가장 타당도가 우수한 행동사건면접(Behavior Event Interview, BEI)와 역량평가(Assessment Center, AC) 기법에 기반한 구조화질문 개발 및 발표/토론면접과제 개발과 관련된 수행역량 확보를 목표로 진행됩니다. 

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'공정채용 면접평가도구 개발전문가' 인증을 취득한 컨설턴트 들의 경우, 공공기관 채용대행사의 면접평가도구 개발 프로젝트 참여를 위한 컨설턴트 추천 및 공공기관 면접평가도구 개발 전문업체 창업을 지원합니다.

공정채용 운영 기준의 강화에 따라 직전(년도) 채용 면접위원 제척제도 운영으로 '공정채용 전문 면접관'의 수요가 증가하고 있습니다. KCD는 공공기관 공정채용 훈련전문기관으로서 공정채용 전문면접관 일반과정, 심화과정 운영을 통해 면접평가 역량 증진을 지원합니다. 또한 '공정채용 전문 면접관' 인증을 취득한 전문면접관의 경우 공공기관 및 공공기관 채용대행사 대상 면접위원 추천을 진행하며, 면접관 파견 전문업체 창업을 지원합니다.

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​또한 공정채용 전문 면접관 양성과정은 대학 등 취업지원기관에서 효과적인 면접지도 역량 확보를 희망하는 취업상담 업무담당자들에게도 실제 면접평가 기준 및 평가방법에 대하여 학습할 수 있는 유용한 과정이기도 합니다.  

◼︎ 공공기관 및 지자체 대상

KCDI는 '공공기관 공정채용 훈련 전문기관'으로서 관리자 및 임원 대상 내부 면접관 훈련을 희망하는 공공기관을 대상으로 맞춤형 훈련과정을 제공합니다. 또한 산하 출자출연기관들의 공정채용 면접역량 강화를 희망하는 지방자체단체에도 대상기관들의 특성을 고려한 맞춤형 훈련과정을 제공합니다.

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◼︎ 대학 및 인력개발센터 등 대상

KCDI는 대학 및 인력개발센터 등의 재정지원사업 수주와 관련하여 취업지원 연계된 공공부문 공정채용 관련 직무(공정채용 전문면접관, 공정채용 설계 컨설턴트, 공정채용 면접평가도구 개발전문가, 공공기관 및 공공기관 채용대행사 공정채용 운영실무자) 관련 특화 프로그램의개설을 희망하는 경우, 기관 맞춤형 훈련과정을 제공합니다.